İşverene maliyet hesaplama 2026
Bir çalışanın işverene aylık ve yıllık toplam maliyetini, üç farklı SGK prim indirimi senaryosuyla birlikte hesaplar.
- ÇSGB, Asgari Ücretin Net Hesabı ve İşverene Maliyeti (01/01/2026-31/12/2026)
1 Ocak 2026 - SGK, 2026 Yılı Prime Esas Kazanç Alt ve Üst Sınırları
1 Ocak 2026 - Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (2026)
26 Aralık 2025, 33119 sayılı Resmî Gazete
| Senaryo | SGK işveren primi | İşsizlik primi | Aylık toplam | Yıllık toplam |
|---|
Bu aracı doğru kullanma rehberi
Ne işe yarar: Bir çalışanın işverene aylık ve yıllık toplam maliyetini, üç farklı SGK prim indirimi senaryosuyla birlikte hesaplar.
Sonuç ne değildir: Hesaplayıcı, girilen varsayımlara göre teknik bir sonuç üretir; resmi beyan, sözleşme, bordro veya mali müşavir incelemesinin yerine geçmez.
Adım adım kullanım
- Girdi alanlarının aynı dönem, para birimi ve ölçü birimine ait olduğunu kontrol edin.
- Varsayılan örnek değerleri kendi belgenizdeki gerçek tutarlarla değiştirin.
- Sonuçları tek bir rakam olarak değil, dökümdeki ara adımlarla birlikte okuyun.
- Farklı bir senaryo daha çalıştırıp sonucun hangi girdiye duyarlı olduğunu görün.
Kontrol ve yorumlama
- Girdi değerlerinden biri sıfır, negatif veya boşsa bunun hukuki ve ekonomik anlamını değerlendirin.
- Oranın aylık mı yıllık mı, tutarın brüt mü net mi olduğunu doğrulayın.
- Yuvarlama farkını ara adımlarda ve nihai sonuçta ayrı kontrol edin.
- Sonucu önceki dönem, bütçe, belge ve ilgili resmi parametreyle karşılaştırın.
İşverene maliyet hesaplama 2026 için uygulama soruları
- Sonucu en fazla değiştiren girdi hangisi?
- Girdilerden biri değiştiğinde hangi ara hesap önce etkileniyor?
- Hangi istisna veya özel durum bu hesaplama modelinin dışında kalabilir?
Üç senaryo neden var
İşveren SGK primi oranı, yararlanılan teşvike göre değişir. Çoğu kaynak yalnızca indirimsiz oranı gösterip işverene maliyet budur der. Gerçekte işverenlerin büyük kısmı indirimden yararlanır ve aradaki fark çalışan başına aylık binlerce liraya ulaşabilir.
- Beş puanlık indirim (%16,75): 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendi kapsamında, şartları sağlayan imalat sektörü işverenleri.
- İki puanlık indirim (%19,75): Diğer sektörlerde uygulanan indirim.
- İndirimsiz (%21,75): Teşvik şartlarını sağlamayan işverenler.
Bu hesap yalnızca ücret ve SGK primlerini kapsar. Kıdem tazminatı karşılığı, yemek, yol, ikramiye ve diğer yan haklar dahil değildir.